2018-01-04 17:34 发表了文章

2018-01-04 17:17 发表了文章

2018-01-04 17:09 发表了文章

2017-11-21 14:40 回答问题

工欲善其事，必先利其器”。对于面试更是如此，在进行面试前，需要事前充足的准备。 A、资料的准备 1、汽车行业市场简单情况。  2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品牌，说出自己的看法。 3、最近汽车行业的新闻。能就事论事，表达自己的观点。  4、自身做销售的一些优势，及对于行业的一些看法等。(以备面试官的提问)  B、个人自身准备 1、个人着装方面，干净、大方、利落就可以。  2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。  3、客观准备，千万

2017-11-21 14:39 回答问题

售后制度大致分如下四类： 1、日常管理、2、绩效制度、3、财务制度、4、岗位制度。 在4S店内，售后管理层经常接触的就是日常管理和绩效制度，却往往忽略了岗位制度。 一、日常管理制度 通常包含诸如：早会制度、回访制度、售后服务流程制度、投诉管理制度等等。这些制度变异性较强，往往依附于厂家的考核要求而改变。只要参照厂家指导要求进行设置，一般来讲，很容易进行设置与管理。 “管理贵在细节”，指的就是对售后日常管理制度的执行与完善。日常制度执行优劣，就会对售后即时工作表现产生较大的影响，同时也会反映到客

2017-09-13 15:40 发表了文章

2017-09-13 15:14 发表了文章

2017-09-13 14:57 发表了文章

2017-09-13 14:31 发表了文章

2017-09-13 11:44 发表了文章